业绩领跑的农商行们，正在完成自己管理层的 “年轻化”。
9月24日晚，常熟银行发布公告称，程鹏飞的该行副行长任职资格已获苏州金融监管分局批复。
至此，继去年高层调整以来，常熟银行的管理团队进一步完善，也在业界呈现出少有的年轻化态势。
1. 程鹏飞系内部提拔随着苏州金融监管分局的批复落地，程鹏飞正式获准担任常熟银行副行长。这意味着在原副行长吴铁军去年辞任后，常熟银行的高管团队再度补齐，管理层架构进一步趋于完善。
资料显示，程鹏飞长期在常熟银行工作。他1979年7月出生，自大学毕业后即进入常熟银行，从基层柜员一路做起，直至进入高管团队。
期间，程鹏飞曾在常熟银行业务拓展部、银行卡部等多个部门历练并逐步晋升，在资金与交易条线有着丰富的管理经验。此次升任副行长，是其长期积累和稳步晋升的自然结果。
2. 管理层年轻化趋势明显常熟银行的管理层在近两年经历了系列重要调整。2024年7月，常熟银行宣布新任董事长薛文、行长包剑的任职资格获批，管理层完成一次关键交接。
薛文出生于1974年，包剑则是80后。随着此次程鹏飞的加入，常熟银行副行长队伍再添一名70后，年轻化和多元化的格局愈发凸显。
截至目前，常熟银行新一届管理团队已基本搭建完毕，呈现出相对完整且稳定的架构。
3. 业绩稳健增长人事调整之外，常熟银行的经营表现同样值得关注。根据2025年中报数据，截至6月末，该行上半年实现营业收入60.62亿元，同比增长10.1%；归母净利润19.69亿元，同比增长13.51%。在区域银行业竞争激烈的大环境下，如此成绩已属不易。
随着任职资格的正式获批，程鹏飞将全面参与到常熟银行未来的发展战略和业务管理之中。对于常熟银行而言，这是进一步完善治理结构、推动管理层优化的重要一环。结合业绩稳步增长与管理团队的更新换代，常熟银行的后续发展动向仍将持续受到市场关注。
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